豆瓣工程副总裁段念:在家办公的利与弊

摘要:Yahoo! CEO Marissa Mayer 2人家月的工夫颁布发表的新政“接受带着著作的职员都要回到著作室”触发某事了普遍关怀和议论。毫无价值的东西工程副总裁段念以为,从修养建筑、合作、举行开幕典礼与阅历转变的视角,we的所有格形式更喜欢做有尽量多的堆叠著作工夫。。

软件技工,著作处所对劳动实力如同无什么冲击。,集中软件工程师给人的影象是他们在公司的后面。,仿佛大人物可以和他们触感起来。
因特网或公司的VPN数纸机,它们可以开发we的所有格形式祝愿的指定遗传密码。。梦想情境下,这样的事物,公司也可以节省宽宏大量的集中的任务处所开支。。钟声很像。
人家双赢的选择。

但是,时至今日,微少有公司真正使生效炉边著作。,Google、但是,脸谱网和等等公司却容许职员适宜不。
当你这样的事物做时,选择带着任务。,但职员俗僧不容许这样的事物做。;雅虎在内政部履行宽松策略!公司,新上司玛丽莎掌权后,它废止了
容许职员带着任务的策略。

这么,梦想与实际情形的差距是什么?,容许职员带着任务是一种友善的的福利。:在忙碌的任务不计,职员不断地尤指不期而遇各式各样的紧急情境。。诸如,这孩子病了。,屋子使泄露了。,在雪地里在外是局促不安的。,你需求带着等着朝上举的一台新洗涤者。……

在这些情境下,为职员供给物炉边著作室福利,让职员照料好本人。,能深思熟虑公司对职员的照料。在另一方面,免得软件技术任务的首要任务效果是由,那么些少的环保著作室不理所当然适宜成绩呢?。

但事实并非如此。,到废止容许职员带着任务的策略,玛丽莎规定的说辞是新的举行开幕典礼和合作修养,职员必需品向公司归队。。不过,举行开幕典礼不理所当然是经过亲自的来停止的吗?经过网方法停止合作难道指责可用的的方法吗?

Zappos
首席使生效官谢佳桦,公司,参考了面对过的COM的意义:但是Zappos是增进经过技术,但we的所有格形式依然非凡的相信面对过的合作。,这如同很可疑的。。报告则位于,we的所有格形式生物退化的攻击:严厉批评或猛烈攻击远比技术慢。。we的所有格形式是聚居小动物。,自然理所当然在辨别形势与人面对过交流。,而不只仅是运用电子邮件和话筒,或带着中微小的通讯。”

我赞同这点。。设计新颖通常是由辨别亲自的暗中的冲触发某事的。,而指责由人家人在日常四周中发生的。在另一方面,但是网合作在技术上可以不受工夫的交替地冲击。。但是,与面对过交流比拟,因为网的合作通常可以迁移少得多的通信。。在人家缠住良好技术修养的把联套在车上中,修养一直经过机构的方法发射给机构的新分子。。但是,微小的著作的方法有很大的限度局限,体系的扩展。很明显,和人家男子汉坐在一同,在一同执行人家使突出的追逐中,we的所有格形式终极通用的不只仅是做这项任务的指定遗传密码。,两亲自的的共同的冲击,和各式各样的火花经过有思惟的挤入。这些都很难经过微小的合作使掉转船头。。

带着任务的另人家缺陷是实力。。事实上,在非常,家指责人家马上的著作四周。,至多对我来说,情境执意这样的事物。。那么多的事实会触发某事专心。,和四周同事的缺少

你所关照的压力会使任务轻易不机警的。。我不反面有那么些人能缜密的分开他们的窝。,但我置信,到集中人来说,免得你选择带着任务很长工夫,我觉得它澄清。
很难把任务和性命区别变明朗。。

作为技术董事,据我看来置信把联套在车上分子的思惟。,也喜欢做照料把联套在车上分子所尤指不期而遇的麻烦。,到这程度,据我看来保留带着里任务的利息。,但从修养建筑、合作、举行开幕典礼、阅历转变的角度,我we的所有格形式更喜欢做有尽量多的堆叠著作工夫。。但是这
样,真正扩展对机构的高级的相信、人家抽痛的把联套在车上。

作者的思惟,毫无价值的东西工程副总裁。

本文选自20《顺序员》弹药库5期。,几乎不批准不得清零上阵。如需转载,请与我触感。 market@

2013弹药库订阅热礼拜式顺序

Leave a Comment

(0 Comments)

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注